41. |
Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, 2009 |
|
Utzig M. Informacja o seminarium naukowym nt. „Przemiany na rynku pracy w Polsce”
Autor | Monika Utzig |
Tytuł | Informacja o seminarium naukowym nt. „Przemiany na rynku pracy w Polsce” |
Title | Information about Seminary “Changes on the Labour Market in Poland |
Słowa kluczowe | |
Key words | |
Abstrakt | |
Abstract | On the January 16th, 2009 in the Warsaw University of Life Sciences, Faculty of Economic Sciences it took place scientific seminary titled “Changes on the Labour Market in Poland” organized by the Department of Economics and Policy. The main subjects brought up during the discussion concerned: The role of human capital in the economy. Conditionings of the level and diversity of wages. Exclusion from labour market. International migrations of rural population and their effects. |
Cytowanie | Utzig M. (2009) Informacja o seminarium naukowym nt. „Przemiany na rynku pracy w Polsce”.Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, nr 73: 175-177 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | EIOGZ_2009_n73_s175.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
42. |
Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, 2009 |
|
Paliszkiewicz J. Liczba szkół wyższych a rozwój województw
Autor | Joanna Paliszkiewicz |
Tytuł | Liczba szkół wyższych a rozwój województw |
Title | The number of higher education institutions and the development of provinces |
Słowa kluczowe | |
Key words | |
Abstrakt | |
Abstract | In our times the human capital is one of basic development factors. Investments in human capital is the first step of going the way of the long-lasting growth in the economy. The level of education of the human capital is deciding on the ability of the given society to the adaptation of the financial capital and changing it into goods and service. The purpose of the article is checking the relation between the number of higher education institutions (also of students and graduates) with the economic activity, the amount of enterprises, the amount of the remuneration, the amount of the expenditure on investment and B+R and the unemployment rate in individual provinces |
Cytowanie | Paliszkiewicz J. (2009) Liczba szkół wyższych a rozwój województw.Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, nr 75: 161-170 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | EIOGZ_2009_n75_s161.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
43. |
Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, 2009 |
|
Runowski H. Tendencje zmian w organizacji i ekonomice przedsiębiorstw rolnych – aspekty teoretyczne
Autor | Henryk Runowski |
Tytuł | Tendencje zmian w organizacji i ekonomice przedsiębiorstw rolnych – aspekty teoretyczne |
Title | Tendencies in changes of organization and economics of agricultural enterprises – theoretical aspects |
Słowa kluczowe | |
Key words | |
Abstrakt | |
Abstract | The paper aims to present the theoretical background as well as directions of changes in economics and organization of agricultural enterprises that take place which are under the influence of environment. It analyzes the changes that take place in costs of main production inputs and the consequences of such changes for companies. There are also shown directions of adjusting activities in case of selection of techniques and technologies of production and organization of the company with emphasis of application of technical progress, and within it especially biological progress. The paper argues also about the costs-driving aspects of human capital and resulting from that need to systematically change employment level. |
Cytowanie | Runowski H. (2009) Tendencje zmian w organizacji i ekonomice przedsiębiorstw rolnych – aspekty teoretyczne.Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, nr 75: 197-210 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | EIOGZ_2009_n75_s197.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
44. |
Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, 2009 |
|
Mossakowska E., Zawojska A. Rozwój gospodarczy a kapitał ludzki na terenach wiejskich w Polsce
Autor | Ewa Mossakowska, Aldona Zawojska |
Tytuł | Rozwój gospodarczy a kapitał ludzki na terenach wiejskich w Polsce |
Title | Economic development and rural human capital in Poland |
Słowa kluczowe | |
Key words | |
Abstrakt | |
Abstract | The main aim of this paper was to assess the level of human capital in rural areas of Poland and to make its cross-regional comparison. There was proposed the human resource development index or human capital index having six essential elements (education, enterpreunarship, economic activity, employment, health, and migration). In 2007, the opolskie, slaskie and malopolskie provinces were characterised by the highest levels of the human capital in rural areas.The paper provides also the investigation of the link between rural human capital and economic development in Polish regions concluding that in the slaskie, mazowieckie and wielkopolskie provinces high level of rural human capital was accompanied by high level of regional economic development as measured by GDP per capita. The results of human capital study at the individual level (questionnaire study in the sample of 120 farm owners from Mazovia and Podlasie regions, 2009) show that the education is the main determinant of farmer’s human capital improvement. |
Cytowanie | Mossakowska E., Zawojska A. (2009) Rozwój gospodarczy a kapitał ludzki na terenach wiejskich w Polsce.Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, nr 79: 5-21 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | EIOGZ_2009_n79_s5.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
45. |
Scientific Journal Warsaw University of Life Sciences SGGW - Problems of World Agriculture, 2009 |
|
Górecki J., Halicka E. Human and social capital in agricultural and rural development (Polish experiences)
Autor | Jan Górecki, Ewa Halicka |
Tytuł | Human and social capital in agricultural and rural development (Polish experiences) |
Title | Human and social capital in agricultural and rural development (Polish experiences) |
Słowa kluczowe | |
Key words | human and social capital, development of agriculture and rural areas, health |
Abstrakt | |
Abstract | Authors define and explain the meaning of two concepts, namely human and social capital and their influence on the socio-economic progress in agriculture and rural areas. The presented studies and analyses point to the link between the growing role of these two factors and the general socio-economic progress. A major part of the paper is devoted to analysing the past and current state of human and social capital in Poland, focusing on their deficiencies and the need to improve their quality. In conclusion the authors note that the significant inflow of financial means after the the Polisj accession to the EU as well as structural and administrative changes will not bring in full the possible benefits in the future unless there is an improvement in quality and an increase of creative participation of the human and social capital. The health aspect is also explored in the paper as a crucial element influencing human capital in the Polish rural areas. |
Cytowanie | Górecki J., Halicka E. (2009) .Scientific Journal Warsaw University of Life Sciences SGGW - Problems of World Agriculture, t. 6(21), z. : 33-40 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | PRS_2009_T6(21)_n_s33.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
46. |
Roczniki Nauk Rolniczych, Seria G, 2009 |
|
Fałkowski J., Malak-Rawlikowska A., Milczarek-Andrzejewska D. Nowoczesne i tradycyjne kanały zbytu - determinanty i skutki wyboru sposobu sprzedaży mleka przez producentów w Polsce
Autor | Jan Fałkowski, Agata Malak-Rawlikowska, Dominika Milczarek-Andrzejewska |
Tytuł | Nowoczesne i tradycyjne kanały zbytu - determinanty i skutki wyboru sposobu sprzedaży mleka przez producentów w Polsce |
Title | Modern and traditional marketing channels - incentives and effects of producer channel choice on polish dairy market |
Słowa kluczowe | sektor mleczarski, restrukturyzacja, kanały dystrybucji, Polska |
Key words | dairy sector, restructuring, distribution channels, Poland |
Abstrakt | Integracja europejska - wraz z wprowadzeniem narzędzi Wspólnej Polityki Rolnej (WPR) – była głównym czynnikiem stymulującym proces restrukturyzacji sektora mleczarskiego w ostatniej dekadzie. Przemiany, jakie wystąpiły po 1995 roku na poziomie gospodarstw rolnych dotyczyły nie tylko wielkości produkcji, ale również znaczenia poszczególnych kanałów sprzedaży. Celem opracowania jest analiza czynników wpływających na wybór nowoczesnego kanału sprzedaży przez producentów oraz skutków, jakie niesie on ze sobą dla sytuacji finansowej gospodarstw. Przeprowadzone badania pozwalają stwierdzić, że zmiana kanału sprzedaży z dostaw do punktu skupu na odbiór bezpośredni przez mleczarnię wpływa korzystnie na sytuację finansową gospodarstw. Wybór nowoczesnego kanału dostaw wydaje się być uwarunkowany bardziej przez czynniki zewnętrzne niż wewnętrzne gospodarstwa. To nie kapitał ludzki ani posiadane zasoby czynników produkcji, a dostęp do kapitału zewnętrznego pozwala na konieczne dostosowania. Specyfika sektora mleczarskiego w Polsce daje lepsze szanse na rozwój mniejszych podmiotów produkcyjnych niż w krajach o bardziej skoncentrowanej produkcji, w których takie gospodarstwa nie miałyby szans na przetrwanie. |
Abstract | The EU accession and integration process - including CAP implementation - has been the most important driving force behind dairy sector restructuring in Poland in the last decade. Simultaneously to changes taking place in production sphere new trends have been observable with respect to milk usage and marketing channel choices made by farmers. The main purpose of the article was analysis concerning determinants of market channel choices of dairy farmers and impacts of these choices on the farms’ financial situation. It was found that changing the marketing channel from deliveries to the collection point (traditional channel) for direct milk collection at the farm (modern channel) positively affects farms’ financial situation. Entering the modern marketing channel seems to be conditioned by the exogenous rather than endogenous factors. Neither human capital nor households’ initial physical assets are the decisive factors. It is rather access to funds that would allow for undertaking necessary adjustments. Given that farms’ financial capital endowments are limited, the marketing channel choice is crucially dependent on having access to external funds. |
Cytowanie | Fałkowski J., Malak-Rawlikowska A., Milczarek-Andrzejewska D. (2009) Nowoczesne i tradycyjne kanały zbytu - determinanty i skutki wyboru sposobu sprzedaży mleka przez producentów w Polsce.Roczniki Nauk Rolniczych, Seria G, t. 96, z. 1: 109-120 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | RNR_2009_n1_s109.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
47. |
Roczniki Nauk Rolniczych, Seria G, 2009 |
|
Sroka W. Instrumenty finansowego wsparcia obszarów wiejskich w Polsce i Bawarii – analiza porównawcza
Autor | Wojciech Sroka |
Tytuł | Instrumenty finansowego wsparcia obszarów wiejskich w Polsce i Bawarii – analiza porównawcza |
Title | Financial instruments for promoting development in rural areas of Bavaria and Poland. a comparative analysis |
Słowa kluczowe | rozwój obszarów wiejskich, analiza porównawcza, Polska, Bawaria |
Key words | development in rural areas, comparative analysis, Poland, Bavaria |
Abstrakt | Od momentu wejścia Polski do Unii Europejskiej polska wie. i rolnictwo zostały objęte wsparciem w ramach Wspólnej Polityki Rolnej i Funduszy Strukturalnych. Duże zróżnicowanie rolnictwa w krajach UE powoduje, iż państwa członkowskie UE zobowiązane są do formułowania własnych dostosowanych do regionalnych warunków programów rozwoju obszarów wiejskich. W opracowaniu przedstawiono dwa programy: polski Program Rozwoju Obszarów Wiejskich (PROW) i jego niemiecki regionalny odpowiednik Bawarski Program Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich (BayZAL |
Abstract | In this working paper the polish program for the development of rural areas (PROW) and its German counterpart, the Bavarian future program for agriculture and rural areas (BayZAL) are analyzed. The main purpose of this examination is the comparison of aims and instruments for the promotion of agriculture and rural areas. In the centre of the analysis are the programs´ focuses and most important measures. The analysis showed, that the examined programs show differences in the area of financing. They reveal both in the focuses as in the promotion of certain measures. In the two programs dominate different philosophies concerning the financing of concrete measures and main activities. They result from the disparities in economic development and the quality of local human capital |
Cytowanie | Sroka W. (2009) Instrumenty finansowego wsparcia obszarów wiejskich w Polsce i Bawarii – analiza porównawcza.Roczniki Nauk Rolniczych, Seria G, t. 96, z. 3: 49-57 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | RNR_2009_n3_s49.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
48. |
Roczniki Nauk Rolniczych, Seria G, 2009 |
|
Sroka W. Wykorzystanie modelu równań strukturalnych do oceny wpływu kapitału ludzkiego na sukces ekonomiczny przodujących gospodarstw karpackich
Autor | Wojciech Sroka |
Tytuł | Wykorzystanie modelu równań strukturalnych do oceny wpływu kapitału ludzkiego na sukces ekonomiczny przodujących gospodarstw karpackich |
Title | The use of structural equations modeling for the assessment of human capital impact on economic success of leading Carpathian farms |
Słowa kluczowe | rozwój gospodarstw, analiza modelowa |
Key words | development of farms, model analysis |
Abstrakt | W opracowaniu podjęto próbę ustalenia wpływu poszczególnych atrybutów kapitału ludzkiego na sukces ekonomiczny przodujących gospodarstw rolniczych. Do analizy siły związku tych zależności wykorzystano metodę równań strukturalnych. Pozwoliła ona na wskazanie tych cech kierowników gospodarstw, które determinują sukces gospodarstw. |
Abstract | Contemporary economy more and more bases on knowledge and non-material forms of capital. The theory of human capital assumes that labor force is not homogenous, as evidenced by different competitive position of individual subjects. The conducted assessment shows that perceiving economic success in statutory achievements of farm managers, i.e. their education is justified, but does not fully describe the analyzed problem. The investigations show that the factor determining the farm success are mental resources of the unit . innovativeness of managers and conviction about the success. |
Cytowanie | Sroka W. (2009) Wykorzystanie modelu równań strukturalnych do oceny wpływu kapitału ludzkiego na sukces ekonomiczny przodujących gospodarstw karpackich.Roczniki Nauk Rolniczych, Seria G, t. 96, z. 4: 194-203 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | RNR_2009_n4_s194.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
49. |
Zeszyty Naukowe SGGW, Polityki Europejskie, Finanse i Marketing, 2009 |
|
Kotala A., Puchała J. Potrzeby doradcze Lokalnych Grup Działania
Autor | Andrzej Kotala, Jacek Puchała |
Tytuł | Potrzeby doradcze Lokalnych Grup Działania |
Title | The need for advisory service of Local Activity Groups |
Słowa kluczowe | |
Key words | |
Abstrakt | Pilotażowy Program Leader+ był przygotowaniem do wykorzystania szansy rozwoju kapitału społecznego po wejściu Polski do Unii Europejskiej1,2. Wdrażanie pomysłów mających zwiększyć poziom rozwoju społeczno-gospodarczego natrafia na wiele problemów praktycznych na etapie realizacji programów. Rozpoznanie potrzeb doradczych Lokalnych Grup Działania pozwoli na sprawną realizację zadań stojących przed LGD w nowym okresie programowania 2007-13 |
Abstract | After a period of realization LEADER+ programme there is a hole in a budget of Local Activity Group (LAG). There is no financial support for Local Activity Groups between two EU sources of money for LAG-s. Because of the fact that LEADER+ has finished but new programs for the period of time 2007-13 has not started yet. This kind of situation can cause that human capital in LAG-s can be lost. The need for advisory services of Local Activity Groups are limited by financial factors. Only one-third of the LAG-s have got a money for advisory service |
Cytowanie | Kotala A., Puchała J. (2009) Potrzeby doradcze Lokalnych Grup Działania.Zeszyty Naukowe SGGW, Polityki Europejskie, Finanse i Marketing [t.], nr 2(51): 105-112 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | PEFIM_2009_n51_s105.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
50. |
Zeszyty Naukowe SGGW, Polityki Europejskie, Finanse i Marketing, 2009 |
|
Koprowicz J., Waluch K. Wykorzystanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego na doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr na przykładzie Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006
Autor | Joanna Koprowicz, Kazimierz Waluch |
Tytuł | Wykorzystanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego na doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr na przykładzie Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 |
Title | Using European Social Fund’s resources in advancement of staff’s skills and qualifications – an example of the Sectoral Operational Programme Human Resources Development 2004-2006 |
Słowa kluczowe | |
Key words | |
Abstrakt | Głównym celem polityki strukturalnej Unii Europejskiej jest zwiększenie spójności gospodarczej i społecznej w państwach członkowskich. Dla sfery społecznej, instrumentem polityki spójności pozostaje Europejski Fundusz Społeczny, który finansuje przedsięwzięcia związane z polityką zatrudnienia i rozwojem zasobów ludzkich, a zwłaszcza działania w obszarze aktywizacji zawodowej bezrobotnych i osób zagrożonych bezrobociem, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, doskonalenia kadr dla gospodarki i rozwoju przedsiąbiorczości, aktywizacji zawodowej kobiet.W Polsce, całość środków tego funduszu przeznaczona jest obecnie na realizację priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. W przygotowaniu tego programu dużą rolę odegrały doświadczenia minionego okresu programowania, gdzie kwestie te realizowane były w ramach priorytetu 2 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, a zwłaszcza w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL).Zasadniczym celem niniejszego referatu jest ocena przedsięwzięć realizowanych w schemacie konkursowym Działania 2.3. SPO RZL, obejmująca m.in.: charakterystykę przedsiębiorstw korzystających ze wsparcia, motywy uczestnictwa w projektach, zakres i rodzaj wsparcia EFS, tematykę i ocenę przydatności realizowanych szkoleń. Dodatkowym celem jest również wskazanie aktualnych możliwości finansowania ze środków EFS przedsięwzięć, które poprzez rozwój zasobów ludzkich, zapewnią mają podniesienie konkurencyjności i rozwój potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw |
Abstract | The main goal of structural policy of European Union is to enhance economic and social coherence among member states. In social sphere the instrument of coherence policy is the European Social Fund that allocates funds for undertakings connected with employment policy and human resources development, especially undertakings in the area of vocational activation of the unemployed and endangered of being unemployed, counteracting social exclusion, connected with lifelong learning, staff advancement in economy and development of enterprise, vocational activation of women. In Poland total amount of funds from ESF is directed to priorities of Operational Programme Human Capital. In preparing this programme main role was played by experiences of previous time of preparation, where those issues were achieved under priority 2 of Integrated Operational Programme Regional Development, especially Sectoral Operational Programme Human Resources Development (SOP HRD). The main goal of this paper is to evaluate undertakings fulfilled in the competition scheme of Action 2.3. SOP HRD, containing for example: characteristics of enterprises being supported, motives of participation in projects, scope and kind of the ESF support, themes and evaluation of training usefulness. Another goal is to point to current possibilities of funding undertakings from the ESF, that through human resources development should warrant greater competiveness and development of adaptive potential of enterprises. |
Cytowanie | Koprowicz J., Waluch K. (2009) Wykorzystanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego na doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr na przykładzie Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006.Zeszyty Naukowe SGGW, Polityki Europejskie, Finanse i Marketing [t.], nr 2(51): 113-122 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | PEFIM_2009_n51_s113.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
51. |
Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, 2008 |
|
Wyrzykowska B. Pomiar kapitału ludzkiego w organizacji
Autor | Barbara Wyrzykowska |
Tytuł | Pomiar kapitału ludzkiego w organizacji |
Title | THE MEASUREMENT OF THE HUMANE CAPITAL IN THE ORGANIZATION |
Słowa kluczowe | |
Key words | |
Abstrakt | |
Abstract | The 21st century is the time of effective human capital management. In the traditional approach the enterprise’s value is influenced by amount of material assets and their ability to generate future profits estimated in cash flows. Most of the companies however build their economical power but basing only on book value is very limited. This suggests that there are assets visible to the market, but not reflected in the financial reports. In the assessment of companies’ running effectiveness and their market value there are several issues that become more and more important: knowledge, management’s and employees’ skills, innovations in company’s running, flexibility of management, promptness and quality of decision making. It seems that in the future swift and successful companies will make use the human capital reporting, what will give them competitive advantage at the valuation |
Cytowanie | Wyrzykowska B. (2008) Pomiar kapitału ludzkiego w organizacji.Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, nr 66: 159-170 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | EIOGZ_2008_n66_s159.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
52. |
Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, 2008 |
|
Kołoszko-Chomentowska Z. Wykształcenie ludności rolniczej jako determinanta rozwoju rolnictwa
Autor | Zofia Kołoszko-Chomentowska |
Tytuł | Wykształcenie ludności rolniczej jako determinanta rozwoju rolnictwa |
Title | THE RURAL POPULATION’S EDUCATION AS A DETERMINANT OF DEVELOPMENT OF AGRICULTURE |
Słowa kluczowe | |
Key words | |
Abstrakt | |
Abstract | The paper describes an importance of the rural population’s education for the development of the country and rural areas. The need for modernization change in the Polish agriculture and the quest for measures designed to improve the social and economic conditions of the country-dwellers are connected with their education enhancement. Only well-educated people can take efficient actions in any sphere where many factors are involved. The quality of rural population re sources increases consistently, but it is still low as compare to its level among the urban people. It is why any measures are required to be taken to smooth the odds between rural and urban people. The studies indicated close relations between the quality of human capital and the effect of agricultural management. The higheducated farmers are more venturesome and open to the market. It is observed especially in such areas as investment activity and marketable farm production. The analysis of agricultural labor resources carried out on the data of the General Agricultural Census revealed diversified attitudes of farmers towards the market changes depending on an education of manager of a farm. The activity of farmers with secondary or high education is more intense and successful |
Cytowanie | Kołoszko-Chomentowska Z. (2008) Wykształcenie ludności rolniczej jako determinanta rozwoju rolnictwa.Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, nr 67: 79-85 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | EIOGZ_2008_n67_s79.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
53. |
Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, 2008 |
|
Mossakowska E. Poziom i wykorzystanie kapitału ludzkiego w województwie mazowieckim
Autor | Ewa Mossakowska |
Tytuł | Poziom i wykorzystanie kapitału ludzkiego w województwie mazowieckim |
Title | Level and Use of Human Capital in Mazowieckie province |
Słowa kluczowe | |
Key words | |
Abstrakt | |
Abstract | The aim of this article is to analyse level of human capital and its use in Mazowieckie province in 2006 or 2007 (depending on data availability) and to compare the level of human capital and its use between Mazowieckie and other provinces. To this end, the so called Human Resources Index has been calculated, based on education, employment, enterprise and professional activity indexes. The level of human resources in Mazowieckie province has been measured mainly using the level of education of the population. The levels of lifelong learning of people aged 25–64 and presence of computers and Internet access in households are also presented. The Mazowieckie province is characterised by the highest level of the human resources in Poland, which results mainly from the province localisation, roles played by Warsaw, and the fact that numerous universities and research institutes are situated in the Capital |
Cytowanie | Mossakowska E. (2008) Poziom i wykorzystanie kapitału ludzkiego w województwie mazowieckim.Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, nr 72: 5-16 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | EIOGZ_2008_n72_s5.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
54. |
Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, 2008 |
|
Perepeczko B. Zróżnicowanie zjawiska zarobkowych migracji zagranicznych ludności wiejskiej
Autor | Barbara Perepeczko |
Tytuł | Zróżnicowanie zjawiska zarobkowych migracji zagranicznych ludności wiejskiej |
Title | Diversity of International Economic Migrations Phenomenon of Rural Population |
Słowa kluczowe | |
Key words | |
Abstrakt | |
Abstract | Huge surplus of labour force and the lack of satisfactory incomes cause rural population to searching for earnings in foreign countries. The dynamics of international economic migrations of rural population is significant and became the form of income diversity. The scale, structure and impacts of that complex and regionally diverse phenomenon are very hard to catch, which is probably the reason of weak interest of economists. On the basis of sociological research conducted in three villages from the regions of the highest intensity of international migration the author states that international migrations from the village situated in Opolskie are more often the choice and fixed strategy of rural families, migrations from the village situated in Podlasie are more often necessity caused by weakness of local labour market and worse human capital of villagers and worse material situation of families. People from villages of Podkarpackie, who work abroad, with regard to non-agricultural qualifications and increase of chances of getting better paid jobs can choose return and reverse tendency of migrations from that region |
Cytowanie | Perepeczko B. (2008) Zróżnicowanie zjawiska zarobkowych migracji zagranicznych ludności wiejskiej.Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, nr 72: 65-73 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | EIOGZ_2008_n72_s65.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
55. |
Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie - Problemy Rolnictwa Światowego, 2008 |
|
Kowalska I. Cross-Compliance as a Lifelong Learning Process Stimulus
Autor | Iwona Kowalska |
Tytuł | Cross-Compliance as a Lifelong Learning Process Stimulus |
Title | Cross-Compliance as a Lifelong Learning Process Stimulus |
Słowa kluczowe | |
Key words | cross-compliance, lifelong learning, ILA, rural areas |
Abstrakt | |
Abstract | The EU membership requires introduction of significant changes in the agricultural sector. Such changes will not be possible without investments in human capital. The aim of the paper is to make an attempt at presenting the coincidence of three factors conducive to the development of lifelong learning process in rural areas: 1) EU and Polish legislation concerning the cross-compliance rule enforcement, 2) EU financial support for human capital development in the EU second programming period, 3) new banking product connected with financing adult education (Individual Learning Accounts, ILA). |
Cytowanie | Kowalska I. (2008) .Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie - Problemy Rolnictwa Światowego, t. 3(18), z. : 40-49 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | PRS_2008_T3(18)_n_s40.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
56. |
Roczniki Nauk Rolniczych, Seria G, 2008 |
|
Heijman W., van Ophem J. Zadowolenie z życia, zdrowie a typ rodziny
Autor | Wim Heijman, Johan van Ophem |
Tytuł | Zadowolenie z życia, zdrowie a typ rodziny |
Title | Happiness, health and family type |
Słowa kluczowe | zadowolenie z życia, kapitał ludzki, typ rodziny |
Key words | happiness, health, human capital, family type |
Abstrakt | Opracowanie dotyczy różnych czynników wpływających na zadowolenie z życia. Na poziomie jednostki dochód nie jest jedynym ważnym czynnikiem objaśniającym zadowolenie. Z przeglądu różnych analiz wynika, że zdrowie, status rodzinny, w tym posiadanie dzieci, przekonania religijne i przynależność do grup etnicznych również odgrywają ważną rolę. Pomimo wzrostu dochodów w bogatszych częściach .wiata poziom zadowolenia nie podniósł się. W artykule szczególną uwagę poświęcono dwóm czynnikom . otyłości oraz zjawisku rosnącej liczby rozwodów i separacji. |
Abstract | At the individual level, income is not the only and important factor that explains happiness. It can be concluded from several cross-section studies that- after controlling for inter correlations - health, marital status, ethnicity, presence of young children and religious affiliation are relevant too. Despite a secular rise in real income in the richer part of the world, happiness has not increased. Two factors that may account for this - health and family type - are discussed in this paper. Special attention is paid to the impact of obesity and the growing incidence of divorce and separation. |
Cytowanie | Heijman W., van Ophem J. (2008) Zadowolenie z życia, zdrowie a typ rodziny .Roczniki Nauk Rolniczych, Seria G, t. 94, z. 2: 178-185 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | RNR_2008_n2_s178.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
57. |
Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie - Problemy Rolnictwa Światowego, 2008 |
|
Stawicka E. Kapitał ludzki jako element różnicujący dochody kierowników gospodarstw (na przykładzie województwa mazowieckiego)
Autor | Ewa Stawicka |
Tytuł | Kapitał ludzki jako element różnicujący dochody kierowników gospodarstw (na przykładzie województwa mazowieckiego) |
Title | Human capital as a factor determining income in privately owned farms case study of the Masovian voivodeship |
Słowa kluczowe | kapitał ludzki, gospodarka oparta na wiedzy, kształcenie ustawiczne, wyniki ekonomiczne |
Key words | human capital, knowledge-based economy, lifelong learning, economic results |
Abstrakt | Celem niniejszej pracy jest rozpoznanie stanu i zmian w poziomie kapitału ludzkiego użytkowników indywidualnych gospodarstw rolnych z województwa mazowieckiego oraz ukazanie zależności pomiędzy poziomem kapitału ludzkiego rolników a wynikami ekonomicznymi kierowanych przez nich gospodarstw |
Abstract | The aim of this work is to analyze the current state and changes in the human capital level of individual farmers who live in the Masovian voivodeship and to determine certain relations between the human capital level represented by farmers and the economic results of their farms. The paper presents the results of empirical research which was based on a survey and an analysis of data derived from account books of hundred individual farmers. |
Cytowanie | Stawicka E. (2008) Kapitał ludzki jako element różnicujący dochody kierowników gospodarstw (na przykładzie województwa mazowieckiego).Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie - Problemy Rolnictwa Światowego, t. 4(19), z. : 424-433 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | PRS_2008_T4(19)_n_s424.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
58. |
Roczniki Nauk Rolniczych, Seria G, 2007 |
|
Wasilewska A., Wasilewski M. Koszty i efektywność pracy w przedsiębiorstwach rolniczych
Autor | Anna Wasilewska, Mirosław Wasilewski |
Tytuł | Koszty i efektywność pracy w przedsiębiorstwach rolniczych |
Title | Costs and labour productivity in agricultural enterprises |
Słowa kluczowe | siła robocza w przedsiębiorstwach rolniczych, wydajność pracy, współ- czynnik wynagrodzeń, zwrot z inwestycji w kapitał ludzki, ekonomiczna wartość dodana kapitału ludzkiego |
Key words | labour force in agricultural enterprises, labour productivity, wages ratio, return on investment in human capital, economic value-added of human capital |
Abstrakt | Przedstawiono analizę kosztów i efektywności pracy w przedsiębiorstwach rolniczych o różnych formach prawnych zagospodarowania ziemi. Określono zależno- .ci w zakresie: zasobów siły roboczej, ekonomicznej i społecznej wydajności pracy, udziału kosztów pracowniczych w kosztach operacyjnych oraz ich relacji do przychodów ze sprzedaży, współczynnika wynagrodzeń, zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki oraz ekonomicznej wartości dodanej tego kapitału. |
Abstract | The paper aims analyse the costs and labour productivity in agricultural enterprises of different legal forms of land management. The lowest level of employment occurred in the leaseholders. enterprises, whereas the highest . in the owned by companies Agricultural Property Agency (APA), what resulted in the lowest labour productivity. The highest level of labour productivity was noted in the owners. enterprises. In the APA companies, the highest wages ratio was found, what illustrated the highest share of labour costs in operational costs. Differences in labour costs between the owners. enterprises and the leaseholders. enterprises were rather minimal, what suggests implementation of similar employment and wages policies. In addition, in the owners. enterprises the highest return on investment in human capital was found, whereas the lowest . in the APA companies. Moreover, it concerned also a level of value-added of human capital, where the owners. and leaseholders. enterprises dominated. Finally, enterprises buying or leasing land were characterised by more effective use of labour force, in comparison to the APA companies. |
Cytowanie | Wasilewska A., Wasilewski M. (2007) Koszty i efektywność pracy w przedsiębiorstwach rolniczych .Roczniki Nauk Rolniczych, Seria G, t. 94, z. 1: 86-94 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | RNR_2007_n1_s86.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
59. |
Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie - Problemy Rolnictwa Światowego, 2007 |
|
Stawicka E. Uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego na obszarach wiejskich
Autor | Ewa Stawicka |
Tytuł | Uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego na obszarach wiejskich |
Title | Determinants of human capital development in rural areas |
Słowa kluczowe | edukacja, wiedza zawodowa, kształcenie ustawiczne, kapitał ludzki |
Key words | education, knowledge of agriculture, lifelong learning, human capital |
Abstrakt | Celem pracy jest ukazanie ważności wiedzy w rozwoju gospodarstw rolnych. Zobrazowano poziom wykształcenia polskich rolników oraz możliwości podejmowania przez nich edukacji, zdobywania nowej wiedzy i informacji. Zwrócono również uwagę na rosnące zainteresowanie rolników zdobywaniem nowej wiedzy |
Abstract | Meaning of knowledge and information as a factor of a rise of productivity and economic growth is discussed. The human capital level in rural areas and knowledge and information level are rather poor. The low level of general education and insufficient agricultural qualifications of those working in farms are a significant barrier hampering the introduction of modern means of production, and depressing economic growth. Increasing the education level of farm population might be instrumental in intensifying the process of structural changes. The most important role in changes belong to specialised institutions which can fund many useful programs |
Cytowanie | Stawicka E. (2007) Uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego na obszarach wiejskich.Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie - Problemy Rolnictwa Światowego, t. 2(17), z. 2: 444-453 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | PRS_2007_T2(17)_n2_s444.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |
60. |
Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie - Problemy Rolnictwa Światowego, 2006 |
|
Kobyłecki J. Kapitał ludzki jako determinanta rozwoju obszarów wiejskich
Autor | Józef Kobyłecki |
Tytuł | Kapitał ludzki jako determinanta rozwoju obszarów wiejskich |
Title | Human capital as a determinant of development of rural areas |
Słowa kluczowe | kapitał ludzki, polityka społecznej, polityka lokalna |
Key words | human capital, social policy, local policy |
Abstrakt | Kapitał ludzki jest strategicznym celem polityki społecznej, globalnej, regionalnej i lokalnej. Tworzenie kapitału ludzkiego o najwyższej jakości jest zadaniem społeczeństwa, które poprzez politykę społeczną uruchamia mechanizmy mające zapewnić realizację tego celu. Inwestycje w kapitał ludzki są niezbędne ze względu na bieżące i strategiczne cele rozwoju, który powinien harmonijnie uwzględniać aspekty ekonomiczne i społeczne, tj. realizować się w formie rozwoju zrównoważonego. Potrzeby edukacyjne i warunki ich realizacji są zróżnicowane społecznie i dlatego niezbędne są działania wyrównawcze, w celu maksymalnego wykorzystania potencjalnych możliwości młodzieży. Stąd też potrzeby edukacyjne całego społeczeństwa należy traktować jako trwały element strategii rozwoju społeczno-ekonomicznego |
Abstract | Human capital development is a strategic objective of social, global, regional and local policy. Development of highest quality human capital is the task of the society, which should launch mechanisms, providing implementation of this objective, through social policy. Investments in human capital are necessary due to current and strategic aims of development, which should accordingly include economic and social aspects, eg. implementation of sustainable development. Educational needs and conditions of their implementation are socially differentiated, therefore equalizing activities are necessary in order for the youth to obtain maximum benefit. For this reason, educational needs of the whole society should be treated as a permanent part of social and economic development strategy. |
Cytowanie | Kobyłecki J. (2006) Kapitał ludzki jako determinanta rozwoju obszarów wiejskich.Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie - Problemy Rolnictwa Światowego, t. 15, z. : 433-441 |
HTML | wersja html |
Pełny tekst | PRS_2006_T15_n_s433.pdf |
|
![pdf](http://sj.wne.sggw.pl/img/pdf.png) |